MRK - Merck & Co Inc.
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O preço de fechamento de um título no dia anterior da negociação. O fechamento anterior pode se referir ao valor do dia anterior de um contrato de ações, títulos, mercadorias, futuros ou opção, índice de mercado ou qualquer outro título.
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O início da negociação em bolsa de valores. A abertura em uma troca de negociação sinaliza o início de um dia oficial para a troca, e as transações de compra e venda podem começar para o dia útil.
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Faixa do dia.
A diferença entre os preços baixos e altos de um título ou segurança em um dia.
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Faixa de 52 semanas.
O menor e o maior preço pelo qual uma ação foi negociada nas 52 semanas anteriores.
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Relação Preço-Lucro.
O índice para avaliar uma empresa que mede seu preço atual da ação em relação aos seus ganhos por ação.
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Uma medida da volatilidade, ou risco sistemático, de um título ou carteira em comparação com o mercado como um todo.
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O número de ações ou contratos negociados em um título ou um mercado inteiro durante um determinado período de tempo.
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Dividend / Dividend Yield.
Um dividendo é uma distribuição de uma parte dos lucros de uma empresa, decidida pelo conselho de administração, para uma classe de seus acionistas. Os dividendos podem ser emitidos como pagamentos em dinheiro, ações ou outras propriedades. Um rendimento de dividendos indica quanto uma empresa paga dividendos a cada ano em relação ao preço de suas ações.
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Capitalização de mercado.
O valor total de mercado do dólar de todas as ações em circulação da empresa. A capitalização de mercado é calculada multiplicando as ações de uma companhia em circulação pelo preço de mercado atual de uma ação.
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Lucro por ação.
A parcela do lucro de uma empresa alocada a cada ação em circulação de ações ordinárias. O lucro por ação serve como um indicador da lucratividade de uma empresa.
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US Search Desktop.
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Existe uma razão para isso, ou uma maneira de reindexar?
Não consigo usar os idiomas ingleses no e-mail do Yahoo.
Por favor, me dê a sugestão sobre isso.
O que vocês pagam por boas sugestões que aumentam a receita porque eu tenho uma que é garantida para fazer $. Me avise se estiver interessado.
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Por favor, envie para desindexação.
Por favor, envie o link '410' para desindexação. Obrigado.
diga trump a tempo de imposto todo o mundo doa 1 dólar como patos ilimitado e.
como eles fazem para patos ilimitados e os fundos quando eles correm para o escritório?
Pare de ser um traidor para o nosso país. Whoo nomeou você para ser Juiz e Júri re Trump.
Quem nomeou você como juiz e jurado do presidente Trump?
Não é fácil dar um comentário.
Mantenha a verdadeira notícia que é muito importante. Trunfos *** a vida antes de ele ser presidente não é importante hoje, quando ele nem estava no cargo. Rússia, China, militares, comércio, protegendo a fronteira que eu vivo precisando da parede etc é o que é importante. A mídia não achava que era importante quando outros presidentes estavam fazendo negócios enquanto estavam no cargo, como os Kennedy, Clinton e outros. Ele mostra que você está alvejando Trump, que não é isso que os relatórios devem fazer. Também você sabe que eu pareço lembrar quando Obama disse que ele usou o Facebook etc a máquina eletrônica para ajudá-lo a ser eleito e como eles eram espertos e eu pensei a mesma coisa, mas agora, quando é Trumps campanha usando isso que está errado. Você não consegue ver porque está perdendo os espectadores? Você não está sendo tarifa. Como sobre as coisas importantes nas notícias que afetam nossa segurança (defesa, proteção de nossas fronteiras, negócios para empregos, dinheiro em nossos livros de bolso, quem no congresso estava por trás deles recebendo um aumento, etc.) O que é coisas que queremos saber.
Mantenha a verdadeira notícia que é muito importante. Trunfos *** a vida antes de ele ser presidente não é importante hoje, quando ele nem estava no cargo. Rússia, China, militares, comércio, protegendo a fronteira que eu vivo precisando da parede etc é o que é importante. A mídia não achava que era importante quando outros presidentes estavam fazendo negócios enquanto estavam no cargo, como os Kennedy, Clinton e outros. Ele mostra que você está alvejando Trump, que não é isso que os relatórios devem fazer. Além disso, você sabe que eu me lembro quando Obama disse que ele usou o Facebook, etc o eletrônico ... mais.
Merck & Company Inc (MRK)
Acompanhe os ganhos da Merck & Co.
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Posição adicionada com sucesso a:
Volume: 9,750,495 Bid / Ask: 0,00 / 0,00 Intervalo do dia: 54,47 - 55,41.
Cadeia de Opções da Merck & Co.
MRK Call 53.00 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 2.4 Chg .: 1.25.
MRK Colocar 53,00 Exp: 06 de abril de 2018 Por último: 0,13 Chg .: -0,01.
MRK Call 53.50 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 1,78 Chg .: 1,01.
MRK Colocar 53,50 Exp: 06 de abril de 2018 Última: 0,21 Chg .: 0,03.
MRK Call 54,00 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 1,24 Chg .: 0,34.
MRK Colocar 54,00 Exp: 06 de abril de 2018 Por último: 0,36 Chg .: 0,09.
MRK Call 54,50 Exp: 06 de abril de 2018 Última: 0,71 Chg .: -0,35.
MRK Colocar 54,50 Exp: 06 de abril de 2018 Última: 0,47 Chg .: -0,01.
MRK Call 55,00 Exp: 06 de abril de 2018 Última: 0,43 Chg .: -0,41.
MRK Colocar 55,00 Exp: 06 de abril de 2018 Por último: 0,8 Chg .: 0,17.
MRK Call 55.50 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 0,2 Chg .: -0,23.
MRK Colocar 55,50 Exp: 06 de abril de 2018 Última: 1,07 Chg .: -0,13.
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MRK & raquo; Tópicos & raquo; PLANO DE OPÇÃO DE AÇÕES
PLANO DE OPÇÃO DE AÇÕES
(Emendado em 27 de abril de 1999)
O Plano de Opção de Compra de Ações de Diretores Não-Empregados de 1996 (o & # 147; Plano & # 148;) é estabelecido para atrair, reter e compensar o serviço como membros do Conselho de Diretores da Merck & amp; Co., Inc. (the & # 147; Company & # 148;) indivíduos altamente qualificados que não são funcionários atuais ou antigos da Empresa e para permitir que eles aumentem sua participação no Common Stock da Empresa. O Plano será benéfico para a Companhia e seus acionistas, uma vez que permitirá a esses diretores uma participação financeira pessoal maior na Companhia por meio da titularidade de ações da Companhia, além de ressaltar o interesse comum dos acionistas em aumentar o valor da Companhia. estoque mais longo prazo.
Todos os membros do Conselho de Administração da Companhia que não sejam atuais ou ex-funcionários da Companhia ou de qualquer de suas subsidiárias (& # 147; Diretores Não-Funcionários & # 148;) são elegíveis para participar deste Plano.
Somente opções de ações não qualificadas (& # 147; NQSOs & # 148;) podem ser concedidas sob este Plano.
3. Ações disponíveis.
a) Quantidade de Ações Disponíveis: Neste ato, reservamos a emissão de 450.000 ações ordinárias da Merck, com valor nominal de $ 0,01 por ação, que podem ser ações autorizadas e não emitidas, ações em tesouraria ou ações compradas no mercado aberto.
b) Ajuste de recapitalização: No caso de uma reorganização, recapitalização, desdobramento de ações, dividendo em ações, combinação de ações, consolidação, oferta de direitos ou qualquer outra mudança na estrutura societária ou ações da Companhia, ajustes no número e espécie de ações autorizadas por este Plano, no número e espécie de ações abrangidas e no preço da opção das NQSOs pendentes nos termos deste Plano serão efetuadas se, e da mesma forma, tais ajustes forem feitos às NQSOs emitidas sob a Em seguida, o Plano de Ações de Incentivo atual.
4. Concessão Anual de Opções de Ações Não Qualificadas.
Anualmente, na primeira sexta-feira após a Reunião Anual de Acionistas da Companhia, cada pessoa eleita, reeleita ou continuando como Conselheiro Não-Funcionário receberá automaticamente NQSOs cobrindo cinco mil (5.000) ações ordinárias da Merck. Não obstante o acima exposto, se, nessa primeira sexta-feira, o Conselho Geral da Empresa determinar, a seu exclusivo critério, que a Companhia possui informações relevantes não divulgadas sobre a Companhia, então a concessão anual de NQSOs para Não Diretores de funcionários.
serão suspensas até o segundo dia após a divulgação pública de tais informações e o preço, a data de exercício e o período de opção serão então determinados por referência a essa data posterior. Se a Merck Common Stock não for negociada na Bolsa de Valores de Nova York em qualquer data de concessão de outra forma, então a doação será feita no dia seguinte a partir da data em que a Merck Common Stock for negociada.
O preço do NQSO será o preço de fechamento na data da outorga da Ação Ordinária da Companhia, conforme cotado na fita composta da Bolsa de Valores de Nova York.
6. Período de Opção.
Um NQSO outorgado sob este Plano se tornará exercível cinco anos após a data da concessão e expirará dez anos após a data da concessão (& # 147; Período da Opção & # 148;).
O preço do NQSO será pago em dinheiro em dólares americanos no momento em que o NQSO for exercido.
8. Cessação de Serviço.
Após a cessação do serviço como Administrador Não Funcionário (por outras razões que não a aposentadoria ou morte), somente os NQSOs imediatamente exercíveis na data de cessação de serviço serão exercíveis pelo outorgado. Tais NQSOs devem ser exercidos no prazo de noventa dias após a cessação do serviço (mas em nenhum caso após a expiração do Período de Opção) ou serão perdidos.
Se um beneficiário cessar o serviço como Administrador Não Funcionário e tiver pelo menos 65 anos com dez ou mais anos de serviço ou 70 anos com cinco ou mais anos de serviço, então qualquer um dos seus NQSOs pendentes continuará a ser exercível. Todos os NQSOs pendentes devem ser exercidos pelo (i) sessenta meses seguintes à data de tal cessação de serviço ou (ii) a expiração do Período de Opção, ou tais NQSOs serão perdidos.
Após a morte de um donatário, as NQSOs que foram mantidas por pelo menos doze meses na data da morte se tornarão imediatamente exercíveis após a morte. Os NQSOs que se tornam exercíveis na data da morte e os NQSOs que eram exercíveis na data da morte podem ser exercidos pelos representantes legais ou herdeiros do outorgado pelo (i) trinta e seis meses a partir da data de vencimento. morte ou (ii) o término do Prazo da Opção; se não for exercido pelo anterior de (i) ou (ii), tais NQSOs serão perdidas.
11. Administração e Alteração do Plano.
Este Plano será administrado pelo Conselho de Diretores da Merck & amp; Co., Inc. Este Plano poderá ser rescindido ou alterado pelo Conselho de Administração, conforme julgar conveniente. Entretanto, uma emenda revisando o preço, a data de exercício, o período de opção ou a quantidade de ações sob um NQSO não será feita com uma frequência maior a cada seis meses, a menos que seja necessário para cumprir as leis ou regulamentos aplicáveis. Nenhum aditamento poderá revogar ou alterar de maneira desfavorável aos outorgados quaisquer NQSOs então em circulação, nem poderá a Diretoria alterar este Plano sem aprovação dos acionistas quando a ausência de tal aprovação fizer com que o Plano não cumpra a Regra 16b-3 dos Valores Mobiliários. Exchange Act de 1934 (o & # 147; Act & # 148;), ou qualquer outro requisito da lei ou regulamento aplicável. Um NQSO não poderá ser concedido sob este Plano após 31 de dezembro de 2000, mas as NQSOs concedidas antes dessa data continuarão a ser exercíveis e poderão ser exercidas de acordo com seus termos.
Exceto conforme estabelecido nesta seção, as NQSOs concedidas sob este Plano não poderão ser exercidas durante a vida do beneficiário por qualquer outra pessoa que não o beneficiário, o responsável legal do beneficiário ou o representante legal do beneficiário. , e não será transferível a não ser pela vontade ou pelas leis de descendência e distribuição. As NQSOs concedidas sob este Plano serão transferíveis durante a vida de um beneficiário somente de acordo com as seguintes disposições:
O beneficiado só poderá transferir um NQSO enquanto estiver atuando como Diretor não funcionário da Empresa ou dentro de um ano do serviço de cessação como Conselheiro Não Funcionário devido à aposentadoria, conforme definido na Seção 9. O NQSO pode ser transferido somente para o beneficiário & # Cônjuge, filhos (incluindo filhos adotivos e enteados) e netos (coletivamente, "membros da família"), para um ou mais grupos de confiança em benefício dos membros da família ou, a critério do Conselho de Diretores , para uma ou mais parcerias onde o bolsista e seus familiares são os únicos parceiros, de acordo com as regras estabelecidas nesta seção. O beneficiado não receberá qualquer pagamento ou outra retribuição por tal transferência (exceto se a transferência for para uma parceria, o beneficiado será autorizado a receber um interesse na parceria para a transferência).
Qualquer NQSO transferido de acordo com esta seção continuará sujeito aos mesmos termos e condições nas mãos do cessionário aplicáveis a tal NQSO antes da transferência, exceto que o direito do cessionário de transferir tal NQSO em acordo com esta secção não se aplica ao cessionário. Contudo, se o cessionário for uma pessoa singular, após a morte do cessionário, os privilégios do NQSO podem ser exercidos pelos representantes legais ou beneficiários do cessionário dentro dos períodos de exercício de qualquer outra forma aplicáveis ao NQSO.
Qualquer suposta transferência de um NQSO sob esta seção não será efetiva a menos que, antes de tal transferência, o beneficiado tenha (1) cumprido a meta de propriedade de ações mínima então em vigor para os Diretores da Companhia, (2) notificado a Companhia do cessionário & O nome e endereço, o número de ações da Opção a ser transferida e a data de outorga e preço de exercício de tais ações; e (3) demonstraram, se solicitado pelo Conselho de Administração, que o beneficiário proposto.
qualifica-se como um cessionário permitido de acordo com as regras estabelecidas nesta seção. Além disso, o cessionário deve assinar um acordo que ele ou ela está vinculado pelas regras e regulamentos dos Planos e pelas mesmas restrições de negociação com informações privilegiadas que se aplicam ao bolseiro. Nenhuma transferência será efetiva a menos que a Companhia tenha, com efeito, uma declaração de registro arquivada sob o Securities Act de 1933 cobrindo os valores mobiliários a serem adquiridos pelo cessionário mediante o exercício do NQSO, ou o Conselho Geral da Merck & amp; Co., Inc. determinou que o registro de tais ações não é necessário.
13. Conformidade com os regulamentos da SEC.
É a intenção da Empresa que o Plano cumpra, em todos os aspectos, a Regra 16b-3 da Lei, e quaisquer regulamentos promulgados sob o mesmo. Se qualquer disposição deste Plano for posteriormente considerada como não estando em conformidade com a Regra, a provisão será considerada nula e sem efeito. Todas as concessões e exercícios de NQSOs de acordo com este Plano deverão ser executados de acordo com os requisitos da Seção 16 da Lei, conforme alterada, e quaisquer regulamentos promulgados sob o mesmo.
Exceto conforme disposto neste Plano, nenhum Diretor Não-Funcionário terá qualquer reivindicação ou direito de receber um NQSO sob este Plano. Nem o Plano nem qualquer ação subsequente serão interpretados como dando a qualquer diretor qualquer direito a ser retido a serviço da Empresa.
15. Data Efetiva.
Este Plano entrará em vigor em 23 de abril de 1996 ou em data posterior à aprovação do acionista.
PLANO DE OPÇÃO DE AÇÕES
(Alterado em 19 de abril de 2002)
O Plano de Opção de Compra de Ações de Diretores Não Funcionários de 2001 (o & # 147; Plano & # 148;) é estabelecido para atrair, reter e compensar o serviço como membros do Conselho de Diretores da Merck & amp; Co., Inc. (the & # 147; Company & # 148; ou & # 147; Merck & # 148;) indivíduos altamente qualificados que não são funcionários atuais ou antigos da Empresa e que lhes permitam aumentar sua participação na Empresa & #; 146; s Estoque Comum. O Plano será benéfico para a Companhia e seus acionistas, uma vez que permitirá a esses Diretores uma maior participação financeira pessoal na Companhia por meio da propriedade de ações da Companhia, além de ressaltar o interesse comum dos acionistas em aumentar o valor da Companhia. estoque mais longo prazo.
Todos os membros do Conselho de Administração da Companhia que não sejam atuais ou ex-funcionários da Companhia ou de qualquer de suas subsidiárias (& # 147; Diretores Não-Funcionários & # 148;) deverão participar deste Plano.
Apenas opções de ações não qualificadas para compra de ações da Merck Common Stock (& # 147; NQSOs & # 148;) podem ser concedidas sob este Plano.
3. AÇÕES DISPONÍVEIS
(a) Quantidade de Ações Disponíveis: Ficam reservadas para emissão neste Plano 450.000 ações ordinárias da Merck, com valor nominal de $ 0,01 por ação, que podem ser ações autorizadas e não emitidas, ações em tesouraria ou ações compradas no mercado aberto.
(b) Ajuste de recapitalização: Em caso de reorganização, recapitalização, desdobramento de ações, distribuição de ações, fusão, consolidação, oferta de direitos ou outra mudança similar na estrutura de capital ou ações da Companhia, ajustes no número e espécie de ações autorizadas por este Plano, no número e espécie de ações abrangidas por, e no preço da opção das NQSOs em aberto, este Plano será efetuado se, e da mesma forma, tais ajustes forem efetuados às NQSOs emitidas sob o atual Plano de Ações de Incentivo da Companhia sujeito a qualquer ação necessária do Conselho de Administração ou dos acionistas da Companhia e do cumprimento das leis de valores mobiliários aplicáveis.
4. CONCESSÃO ANUAL DE OPÇÕES DE AÇÕES NÃO QUALIFICADAS.
Anualmente, na primeira sexta-feira após a Reunião Anual de Acionistas da Companhia, cada pessoa eleita, reeleita ou continuando como Conselheiro Não-Funcionário receberá automaticamente um NQSO para comprar 5.000 ações ordinárias da Merck. Não obstante o acima exposto, se, nessa primeira sexta-feira, o Conselho Geral da Empresa determinar, a seu exclusivo critério, que a Companhia possui informações relevantes não divulgadas sobre a Companhia, então a concessão anual de NQSOs para Não Os Diretores de Empregados serão suspensos até o segundo dia útil após a divulgação pública de tais informações e o preço, a data de exercício e o período de opção serão então determinados por referência a essa data posterior. Se a Merck Common Stock não for negociada na Bolsa de Valores de Nova York em qualquer data, uma subvenção será concedida de outra forma, então a doação será feita no dia seguinte a partir da data que a Merck Common Stock for negociada dessa forma.
O preço do NQSO será a média dos preços altos e baixos das Ações Ordinárias da Merck na data da concessão, conforme cotados na Bolsa de Valores de Nova York, arredondados para cima ou para baixo até o 1/100 mais próximo de um centavo ($ 0,0001). .
6. PERÍODO DE OPÇÃO.
Um NQSO outorgado nos termos deste Plano se tornará exercível em três parcelas iguais, às 12h01 no primeiro, segundo e terceiro aniversários da data de outorga, e expirará às 23h59. no dia antes do seu décimo aniversário (& # 147; Período da Opção & # 148;). Conforme usado neste Plano, todos os horários devem significar o horário de Nova York, NY.
O preço do NQSO e qualquer retenção de imposto exigida deverá ser pago em dinheiro em dólares americanos no momento em que o NQSO for exercido ou de outra maneira conforme permitido para exercícios de opção sob o Plano de Ações de Incentivo aplicável à empregados da Merck e seus afiliados (o & # 147; ISP & # 148;). Se o Comitê de Remuneração e Benefícios do Conselho de Administração da Companhia aprovar o uso de ações anteriormente detidas de Ações Ordinárias para qualquer parte do preço de exercício para NQSOs concedidas sob o ISP, então essa mesma disposição também se aplicará a este Plano. Os NQSOs devem ser exercidos através do programa de exercício de opções de ações com o corretor da Companhia, desde que tal programa esteja disponível no momento do exercício da opção, ou por outros meios como em vigor de tempos em tempos para o ISP.
8. CESSAÇÃO DO SERVIÇO.
Após a cessação do serviço como Administrador Não-Funcionário (por outras razões que não Retirada ou morte), apenas os NQSOs imediatamente exercíveis na data de cessação de serviço serão exercíveis pelo bolseiro. Tais NQSOs devem ser exercidos até às 23h59. no dia anterior ao mesmo dia do terceiro mês após a cessação do serviço (mas nunca em caso após a expiração do Período de Opção) ou eles serão perdidos. Por exemplo, se o serviço terminar em 12 de janeiro e esta seção se aplicar, os NQSOs expirarão até às 23:59 da tarde. em 11 de abril. Todos os outros NQSOs expiram às 23h59. no dia de tal cessação de serviço.
Se um beneficiado cessar o serviço como Diretor Não-Funcionário e tiver, pelo menos, 65 anos de idade, com dez ou mais anos de serviço ou 70 anos, com cinco ou mais anos de serviço (tal cessação de serviço é uma aposentadoria); e começa no primeiro dia após o término do serviço), então qualquer um de seus NQSOs pendentes continuará a se tornar exercível em três parcelas iguais, às 12:01 no primeiro, segundo e terceiro aniversários da data da concessão. Todos os NQSOs pendentes devem ser exercidos até o vencimento do Período de Opção, ou tais NQSOs serão perdidos. Não obstante o que precede, se um beneficiário morrer antes que os NQSOs sejam confiscados, a Seção 10 prevalecerá.
Após a morte de um beneficiário, todos os NQSOs não investidos serão imediatamente exercíveis. Os NQSOs que se tornam exercíveis na data da morte e os NQSOs que eram exercíveis na data da morte podem ser exercidos pelos representantes legais ou herdeiros do beneficiário pelo (i) 11:59 da tarde. na véspera do terceiro aniversário da data da morte ou (ii) da expiração do Período da Opção; se não for exercido pelo anterior de (i) ou (ii), tais NQSOs serão perdidas. Não obstante o acima exposto, se a legislação local aplicável a um beneficiário falecido exigir um período de exercício mais longo ou mais curto, essas disposições deverão cumprir essa lei.
11. ADMINISTRAÇÃO E ALTERAÇÃO DO PLANO.
Este Plano será administrado pelo Conselho de Administração da Merck. O Conselho pode delegar a qualquer pessoa ou grupo, que possa mais adiante delegar, os poderes e obrigações do Conselho de acordo com a administração cotidiana do processo de exercício. Este Plano poderá ser rescindido ou alterado pelo Conselho de Administração, conforme julgar conveniente. Entretanto, uma emenda revisando o preço, a data de exercício, o período de opção ou a quantidade de ações sob um NQSO não será feita com uma frequência maior do que a cada seis meses, a menos que seja necessário para cumprir as leis ou regulamentos aplicáveis. A menos que aprovado pelos acionistas da Companhia, nenhum ajuste ou redução do preço de exercício de qualquer NQSO pendente será feito diretamente ou por cancelamento de NQSOs pendentes e a subseqüente obtenção de NQSOs a um preço menor para o mesmo indivíduo. Nenhum aditamento poderá revogar ou alterar de maneira desfavorável aos outorgados quaisquer NQSOs então em circulação, nem poderá a Diretoria alterar este Plano sem aprovação dos acionistas quando a ausência de tal aprovação fizer com que o Plano não cumpra a Regra 16b-3 dos Valores Mobiliários. Exchange Act de 1934 (o & # 147; Act & # 148;), ou qualquer outro requisito da lei ou regulamento aplicável. Um NQSO não poderá ser concedido sob este Plano após 31 de dezembro de 2005, mas as NQSOs concedidas antes dessa data continuarão a ser exercíveis e poderão ser exercidas de acordo com seus termos.
Exceto conforme estabelecido nesta seção, as NQSOs concedidas sob este Plano não poderão ser exercidas durante a vida do beneficiário por qualquer outra pessoa que não o beneficiário, o responsável legal do beneficiário ou o representante legal do beneficiário. , e não será transferível a não ser pela vontade ou pelas leis de descendência e distribuição. As NQSOs concedidas sob este Plano serão transferíveis durante a vida de um beneficiário somente de acordo com as seguintes disposições:
O beneficiado só poderá transferir um NQSO enquanto estiver atuando como Diretor não-funcionário da Companhia ou dentro de um ano de cessação de serviço como Diretor Não-Funcionário devido a Aposentadoria conforme definido na Seção 9. O NQSO pode ser transferido somente para o beneficiário & # Cônjuge, filhos (incluindo filhos adotivos e enteados) e netos (coletivamente, "membros da família"), para um ou mais grupos de confiança em benefício dos membros da família ou, a critério do Conselho de Diretores , para uma ou mais parcerias onde o bolsista e seus familiares são os únicos parceiros, de acordo com as regras estabelecidas nesta seção. O recebedor não receberá qualquer pagamento ou outra retribuição por tal transferência (exceto se a transferência for para uma parceria, o beneficiado será autorizado a receber um interesse na parceria em consideração pela transferência).
Qualquer NQSO transferido de acordo com esta seção continuará sujeito aos mesmos termos e condições nas mãos do cessionário aplicáveis a tal NQSO antes da transferência, exceto que o direito do cessionário de transferir tal NQSO em acordo com esta secção não se aplica ao cessionário. Contudo, se o cessionário for uma pessoa singular, após a morte do cessionário, os privilégios do NQSO podem ser exercidos pelos representantes legais ou beneficiários do cessionário dentro dos períodos de exercício de qualquer outra forma aplicáveis ao NQSO.
Qualquer suposta transferência de um NQSO sob esta seção não será efetiva a menos que, antes de tal transferência, o beneficiado tenha (1) cumprido a meta de propriedade de ações mínima então em vigor para os Diretores da Companhia, (2) notificado a Companhia do cessionário & O nome e endereço, o número de ações abrangidas pela Opção a ser transferida, a data de outorga e o preço de exercício de tais ações e (3) demonstrado, se solicitado pelo Conselho de Administração, que o beneficiário proposto se qualifica como um cessionário autorizado de acordo com as regras estabelecidas nesta seção. Além disso, o cessionário deve assinar um contrato segundo o qual está vinculado às regras e regulamentos do Plano e pelas mesmas restrições de negociação com informações privilegiadas que se aplicam ao outorgado e fornecer quaisquer documentos adicionais solicitados pela Empresa para efetuar a transferência. . Nenhuma transferência será efetiva a menos que a Companhia tenha efetivamente uma declaração de registro protocolada sob o Securities Act de 1933 cobrindo os valores mobiliários a serem adquiridos pelo cessionário no exercício do NQSO, ou o Conselho Geral da Merck determinou que o registro de tais ações é não é necessário.
13. CONFORMIDADE COM OS REGULAMENTOS SEC.
É a intenção da Empresa que o Plano cumpra, em todos os aspectos, a Regra 16b-3 da Lei, e quaisquer regulamentos promulgados sob o mesmo. Se qualquer disposição deste Plano for posteriormente considerada como não estando em conformidade com a Regra, a provisão será considerada nula e sem efeito. Todas as concessões e exercícios de NQSOs de acordo com este Plano deverão ser executados de acordo com os requisitos da Seção 16 da Lei, conforme alterada, e quaisquer regulamentos promulgados sob o mesmo.
Exceto conforme disposto neste Plano, nenhum Diretor Não-Funcionário terá qualquer reivindicação ou direito de receber um NQSO sob este Plano. Nem o Plano nem qualquer ação subsequente devem ser interpretados como dando a qualquer diretor qualquer direito de ser retido a serviço da Empresa.
15. DATA EFETIVA.
Este Plano entrará em vigor em 24 de abril de 2001 ou em data posterior à aprovação do acionista.
16. NENHUMA CONCORRÊNCIA NA ACÇÃO CORPORATIVA.
Nada neste Plano deverá ser interpretado (i) como limitando ou prejudicando ou de outra forma afetar o direito ou poder da Companhia de fazer ajustes, reclassificações, reorganizações ou mudanças em seu capital ou estrutura de negócios, ou fundir ou consolidar, liquidar, vender ou transferir toda ou qualquer parte de seus negócios ou ativos, ou (ii) com exceção do disposto na Seção 11, para limitar o direito ou poder da Companhia ou de qualquer subsidiária de adotar qualquer ação que tal entidade considere necessária ou apropriada.
17. LEI APLICÁVEL.
Este Plano, e todos os acordos abaixo, serão interpretados de acordo com e regidos pelas leis do Estado de Nova Jersey.
MRK & raquo; Tópicos & raquo; Opções de ações.
O Comitê pode conceder opções qualificadas como Opções de Ações de Incentivo sob o Internal Revenue Code de 1986, conforme alterado, ou qualquer código sucessor do mesmo (o Código), outras opções estatutárias sob o Código e Opções Não Qualificadas (coletivamente & # 147; Opções de ações & # 148;). Tais Opções de Ações estarão sujeitas aos seguintes termos e condições e outros termos e condições que o Comitê possa prescrever:
(a) Preço da Opção. O preço da opção por ação com relação a cada Opção de Compra de Ações será determinado pelo Comitê, mas não deverá ser inferior a 100% do valor justo de mercado das Ações Ordinárias na data da outorga da Opção de Compra de Ações, conforme determinado pelo Comitê.
(b) Período de Opção. O período de cada Opção de Compra de Ações será fixado pelo Comitê, mas não deverá exceder dez (10) anos.
(c) pagamento. O preço da opção será pago em dinheiro no momento em que a Opção de Compra de Ações for exercida. Nenhuma ação será emitida até que o pagamento total tenha sido feito. Um outorgante de uma opção de compra de ações não terá nenhum dos direitos de um acionista até que as ações sejam emitidas.
(d) Exercício da Opção. As ações cobertas por uma Opção de Compra de Ações podem ser adquiridas em tais parcelas e nas datas de exercício que o Comitê ou seu representante determinar. Quaisquer ações não compradas na data do exercício aplicável podem ser compradas a qualquer momento antes da expiração final da Opção de Compra de Ações. Em hipótese alguma (incluindo aqueles especificados nos parágrafos (e), (f) e (g) desta seção), qualquer Opção de Compra de Ações deverá ser exercível após o seu prazo de validade especificado.
e) Rescisão do emprego. Após a rescisão do contrato de trabalho de uma Outorga (por qualquer motivo que não seja a aposentadoria, morte ou rescisão por negligência deliberada, deliberada ou grave), os privilégios da Opção de Compra de Ações serão limitados às ações imediatamente exercíveis na data da concessão. tal rescisão. O Comitê, no entanto, a seu critério, poderá determinar que quaisquer Opções de Ações em circulação, mas ainda não exercíveis com a rescisão do contrato de trabalho de um empregado da Opção de Compra de Ações possam se tornar exercíveis de acordo com um cronograma a ser determinado pelo Comitê. Tais privilégios de Opção de Compra de Ações deverão expirar a menos que sejam exercidos ou devolvidos de acordo com o Direito de Apreciação de Ações dentro do período após a data de término do vínculo empregatício, conforme estabelecido pelo Comitê, mas.
em nenhum caso após a data de vencimento da Opção de Compra de Ações. Se a contratação de um empregado da opção de compra de ações for rescindida por má conduta deliberada, deliberada ou grave, conforme determinado pela Empresa, todos os direitos decorrentes da opção de compra de ações expirarão após o recebimento da notificação de tal rescisão.
(f) Aposentadoria. Após a aposentadoria de um outorgante da opção de compra de ações, os privilégios da Stock Option serão aplicáveis àquelas ações imediatamente exercíveis na data da aposentadoria. O Comitê, no entanto, a seu critério, poderá determinar que quaisquer Opções de Ações em circulação, mas ainda não exercíveis, quando da aposentadoria de um outorgado de opção de compra de ações possam se tornar exercíveis de acordo com um cronograma a ser determinado pelo Comitê. Os privilégios da opção de compra de ações expirarão, a menos que sejam exercidos dentro do prazo que for estabelecido pelo Comitê, mas em nenhum caso após a data de vencimento da Opção de Compra de Ações.
(g) Morte. Após a morte de um outorgado de opção de compra de ações, os privilégios de opção de compra de ações serão aplicáveis àquelas ações que eram imediatamente exercíveis no momento do falecimento. O Comitê, no entanto, a seu critério, poderá determinar que quaisquer Opções de Ações em circulação, mas ainda não exercíveis, com a morte de um outorgado da opção de compra de ações possam se tornar exercíveis de acordo com um cronograma a ser determinado pelo Comitê. Tais privilégios expirarão a menos que exercidos por representantes legais dentro de um período de tempo determinado pelo Comitê, mas em nenhum caso após a data de vencimento da Opção de Compra de Ações.
(h) Limites de Opções de Ações de Incentivo. Salvo disposição em contrário permitida pelo Código, o Comitê não concederá às Opções de Ações de Incentivo de Funcionário Elegíveis, que, em conjunto, sejam exercíveis pela primeira vez durante qualquer ano civil, na medida em que o valor de mercado agregado da Ação Ordinária , no momento em que as Opções de Ações de Incentivo são concedidas, excede US $ 100.000.
O Comitê poderá outorgar opções qualificadas como Opções de Ações de Incentivo sob o Internal Revenue Code de 1986, conforme alterado, ou qualquer código sucessor do mesmo (o Código), outras opções estatutárias sob o Código e Opções Não Qualificadas (coletivamente & # 147; Stock Options & # 148;). Tais Opções de Ações estarão sujeitas aos seguintes termos e condições e outros termos e condições que o Comitê possa prescrever:
(a) Preço da Opção. O preço da opção por ação com relação a cada Opção de Compra de Ações será determinado pelo Comitê, mas não deverá ser inferior a 100% do valor justo de mercado das Ações Ordinárias na data da outorga da Opção de Compra de Ações, conforme determinado pelo Comitê.
(b) Período de Opção. O período de cada Opção de Compra de Ações será fixado pelo Comitê, mas não poderá exceder dez (10) anos.
(c) pagamento. Nenhuma ação será emitida até que o pagamento integral do preço da opção tenha sido feito. Os preços das opções podem ser pagos em dinheiro ou, se o Comitê determinar, em ações ordinárias ou uma combinação de dinheiro e ações. Se o Comitê aprovar o uso de ações ordinárias como método de pagamento, o Comitê estabelecerá as condições que julgar apropriadas para o uso de Ações Ordinárias para exercer uma opção de compra de ações. As opções de ações outorgadas nos termos do ISP serão exercidas por meio do programa de exercício da opção de compra de ações da corretora, desde que tal programa esteja disponível no momento do exercício da opção, ou por outros meios que o Comitê possa determinar de Tempo. O Comitê pode estabelecer regras e procedimentos para permitir que um detentor de opção adie o reconhecimento de ganho mediante o exercício de uma opção de compra de ações.
(d) Exercício da Opção. O Comitê determinará como e quando as ações cobertas por uma Opção poderão ser adquiridas. O Comitê pode estabelecer períodos de espera, as datas nas quais as opções se tornam exercíveis ou “vestidas”; e períodos de exercício, desde que em nenhuma circunstância (incluindo aqueles especificados nos parágrafos (e), (f) e (g) desta seção) qualquer Opção de Compra de Ações seja exercível após o seu período de validade especificado.
e) Rescisão do emprego. Após a rescisão do contrato de trabalho de uma Outorga (por qualquer motivo que não seja a aposentadoria, morte ou rescisão por negligência deliberada, deliberada ou grave), os privilégios da Opção de Compra de Ações serão limitados às ações imediatamente exercíveis na data da concessão. tal rescisão. O Comitê, entretanto, a seu critério, poderá determinar que quaisquer Opções de Ações em circulação, mas ainda não exercíveis, após o término do emprego de um beneficiado pela Opção de Compra de Ações possam se tornar exercíveis de acordo com um cronograma determinado pelo Comitê. Tais privilégios de Opção de Compra de Ações deverão expirar, a menos que sejam exercidos ou devolvidos de acordo com o Direito de Apreciação de Ações dentro do prazo após a data de término do vínculo empregatício, conforme estabelecido pelo Comitê, mas nunca após a data de vencimento da Opção.
(f) Aposentadoria. Após a aposentadoria de um outorgante da opção de compra de ações, os privilégios da Stock Option serão aplicáveis àquelas ações imediatamente exercíveis na data da aposentadoria. O Comitê, entretanto, a seu critério, poderá determinar que quaisquer Opções de Ações em circulação, mas ainda não exercíveis, quando da aposentadoria de um beneficiado da opção de compra de ações possam se tornar exercíveis de acordo com um cronograma determinado pelo Comitê. Os privilégios da opção de compra de ações expirarão, a menos que sejam exercidos dentro do prazo que for estabelecido pelo Comitê, mas em nenhum caso após a data de vencimento da Opção de Compra de Ações.
(g) Morte. Upon the death of a Stock Option grantee, Stock Option privileges shall apply to those shares which were immediately exercisable at the time of death. The Committee, however, in its discretion, may provide that any Stock Options outstanding but not yet exercisable upon the death of a Stock Option grantee may become exercisable in accordance with a schedule as may be determined by the Committee. Such privileges shall expire unless exercised by legal representative(s) within a period of time as determined by the Committee, but in no event later than the expiration date of the Stock Option.
(h) Termination Due to Misconduct . If a Stock Option grantee’s employment is terminated for deliberate, willful or gross misconduct, as determined by the Company, all rights under the Stock Option shall expire upon receipt of the notice of such termination.
(i) Limits on Incentive Stock Options. Except as may otherwise be permitted by the Code, the Committee shall not grant to an Eligible Employee Incentive Stock Options that, in the aggregate, are first exercisable during any one calendar year to the extent that the aggregate fair market value of the Common Stock, at the time the Incentive Stock Options are granted, exceeds $100,000, or such other amount as the Internal Revenue Service may decide from time to time.
The Committee may grant options qualifying as ISOs as defined in Section 422 of the Code, and options other than ISOs (“Nonqualified Options”). Such Stock Options shall be subject to the following terms and conditions and such other terms and conditions as the Committee may prescribe:
(a) Stock Option Price . The option price per share with respect to each Stock Option shall be determined by the Committee, but shall not be less than 100 percent of the fair market value of the Parent Common Stock on the date the Stock Option is granted, as determined by the Committee.
(b) Period of Stock Option . The period of each Stock Option shall be fixed by the Committee, provided that the period for all Stock Options shall not exceed ten years from the grant, provided further, however, that, in the event of the death of an Optionee prior to the expiration of a Nonqualified Option, such Nonqualified Option may, if the Committee so determines, be exercisable for up to eleven years from the date of the grant. The Committee may, subsequent to the granting of any Stock Option, extend the term thereof, but in no event shall the extended term exceed ten years from the original grant date.
(c) Exercise of Stock Option and Payment Therefore . No shares shall be issued until full payment of the option price has been made. The option price may be paid in cash or, if the Committee determines, in shares of Parent Common Stock, a combination of cash and shares of Parent Common Stock, or through a cashless exercise procedure that allows grantees to sell immediately some or all of the shares underlying the exercised portion of the Option in order to generate sufficient cash to pay the option price. If the Committee approves the use of shares of Parent Common Stock as a payment method, the Committee shall establish such conditions as it deems appropriate for the use of Parent Common Stock to exercise a Stock Option. Stock Options awarded under the Plan shall be exercised through such procedure or program as the Committee may establish or define from time to time, which may include a designated broker that must be used in exercising such Stock Options. The Committee may establish rules and procedures to permit an option holder to defer recognition of gain upon the exercise of a Stock Option.
(d) First Exercisable Date . The Committee shall determine how and when shares covered by a Stock Option may be purchased. The Committee may establish waiting periods, the dates on which Stock Options become exercisable or “vested” and, subject to paragraph (b) of this section, exercise periods. The Committee may accelerate the exercisability of any Stock Option or portion thereof.
(e) Termination of Employment . Unless determined otherwise by the Committee, upon the termination of a Stock Option grantee’s employment (for any reason other than gross misconduct), Stock Option privileges shall be limited to the shares that were immediately.
exercisable at the date of such termination. The Committee, however, in its discretion, may provide that any Stock Options outstanding but not yet exercisable upon the termination of a Stock Option grantee’s employment may become exercisable in accordance with a schedule determined by the Committee. Such Stock Option privileges shall expire unless exercised within such period of time after the date of termination of employment as may be established by the Committee, but in no event later than the expiration date of the Stock Option.
(f) Termination Due to Misconduct . If a Stock Option grantee’s employment is terminated for gross misconduct, as determined by the Company, all rights under the Stock Option shall expire upon the date of such termination.
(g) Limits on ISOs . Except as may otherwise be permitted by the Code, an Eligible Employee may not receive a grant of ISOs for stock that would have an aggregate fair market value in excess of $100,000 (or such other amount as the Internal Revenue Service may decide from time to time), determined as of the time that the ISO is granted, that would be exercisable for the first time by such person during any calendar year. If any grant is made in excess of the limits provided in the Code, such grant shall automatically become a Nonqualified Option.
(h) No dividend equivalents . Anything in the Plan to the contrary notwithstanding, no dividends or dividend equivalents may be paid on Stock Options.
The Committee may grant options qualifying as Incentive Stock Options as defined in Section 422 of the Code, and options other than Incentive Stock Options (“Nonqualified Options”) (collectively “Stock Options”). Such Stock Options shall be subject to the following terms and conditions and such other terms and conditions as the Committee may prescribe:
(a) Stock Option Price. The option price per share with respect to each Stock Option shall be determined by the Committee, but shall not be less than 100 percent of the fair market value of the Common Stock on the date the Stock Option is granted, as determined by the Committee.
(b) Period of Stock Option. The period of each Stock Option shall be fixed by the Committee, provided that the period for all Stock Options shall not exceed ten years from the.
grant; provided further, however, that, in the event of the death of an Optionee prior to the expiration of a Nonqualified Option, such Nonqualified Option may, if the Committee so determines, be exercisable for up to eleven years from the date of the grant. The Committee may, subsequent to the granting of any Stock Option, extend the term thereof, but in no event shall the extended term exceed ten years from the original grant date.
(c) Exercise of Stock Option and Payment Therefore. No shares shall be issued until full payment of the option price has been made. The option price may be paid in cash or, if the Committee determines, in shares of Common Stock or a combination of cash and shares of Common Stock. If the Committee approves the use of shares of Common Stock as a payment method, the Committee shall establish such conditions as it deems appropriate for the use of Common Stock to exercise a Stock Option. Stock Options awarded under the Plan shall be exercised through such procedure or program as the Committee may establish or define from time to time, which may include a designated broker that must be used in exercising such Stock Options. The Committee may establish rules and procedures to permit an optionholder to defer recognition of gain upon the exercise of a Stock Option.
(d) First Exercisable Date . The Committee shall determine how and when shares covered by a Stock Option may be purchased. The Committee may establish waiting periods, the dates on which Stock Options become exercisable or “vested” and, subject to paragraph (b) of this section, exercise periods. The Committee may accelerate the exercisability of any Stock Option or portion thereof.
(e) Termination of Employment. Unless determined otherwise by the Committee, upon the termination of a Stock Option grantee’s employment (for any reason other than gross misconduct), Stock Option privileges shall be limited to the shares that were immediately exercisable at the date of such termination. The Committee, however, in its discretion, may provide that any Stock Options outstanding but not yet exercisable upon the termination of a Stock Option grantee’s employment may become exercisable in accordance with a schedule determined by the Committee. Such Stock Option privileges shall expire unless exercised within such period of time after the date of termination of employment as may be established by the Committee, but in no event later than the expiration date of the Stock Option.
(f) Termination Due to Misconduct . If a Stock Option grantee’s employment is terminated for gross misconduct, as determined by the Company, all rights under the Stock Option shall expire upon the date of such termination.
(g) Limits on Incentive Stock Options . Except as may otherwise be permitted by the Code, an Eligible Employee may not receive a grant of Incentive Stock Options for stock that would have an aggregate fair market value in excess of $100,000 (or such other amount as the Internal Revenue Service may decide from time to time), determined as of the time that the Incentive Stock Option is granted, that would be exercisable for the first time by such person during any calendar year.
The exercise price of a stock option grant is set at the fair market value on the grant date. Under the terms of the MSD 2007 ISP, New Merck may not grant stock options at a discount to fair market value or reduce the exercise price of outstanding stock options (except to avoid loss of participant value in the case of a stock split or other similar event). Subject to their terms, stock options currently awarded as part of the annual long-term incentive grant process vest in equal installments on the first, second, and third anniversaries of the grant date and expire on the day before the tenth anniversary of the grant date. This vesting schedule has been used by Old Merck since 2002.
Stock options enable executives to share in the financial gain derived from the potential appreciation in stock price from the date that the option is granted until the date that the option is exercised. The exercise price of a stock option grant is set at the fair market value on the grant date. Under the stockholder-approved Incentive Stock Plan, the Company may not grant stock options at a discount to fair market value or reduce the exercise price of outstanding stock options (except to avoid loss of participant value in the case of a stock split or other similar event). The Company does not grant stock options with a so-called “reload” feature, nor does it loan funds to employees to enable them to exercise stock options. The Company’s long-term performance ultimately determines the value of stock options, because gains from stock option exercises are entirely dependent on the long-term appreciation of the Company’s stock price.
Because a financial gain from stock options is only possible after the price of Merck common stock has increased, the Company believes grants encourage executives and other employees to focus on behaviors and initiatives that should lead to a sustained long-term increase in the price of Merck common stock, which benefits all Merck stockholders.
Índice.
Subject to their terms, stock options currently awarded as part of the Company’s annual long-term incentive grant process vest in equal installments on the first, second, and third anniversaries of the grant date and expire on the day before the tenth anniversary of the grant date. The vesting schedule has been in place since 2002.
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